Le 14 janvier, un deuxième groupe de travail sur le dispositif intra s’est tenu au rectorat. Suite au premier gt de décembre, l’administration a donné suite à un certain nombre de nos revendications. Ainsi, certaines bonifications ont-elles été revues à la hausse :
- les bonifications d’ancienneté de poste
- les bonifications de reclassement des ex-non titulaires
sont majorées et désormais calquées sur celles de l’inter.
- Les bonifications pour année de séparation sont également majorées.

Mais, le compte n’y est toujours pas. Malgré l’affichage réitéré d’une volonté d’équilibrer les barèmes, l’administration se retranche derrière l’augmentation de certains éléments qui ne permettent toujours pas à l’ensemble des collègues de l’académie de concurrencer les bonifications pour sortie d’APV. Il faudrait actuellement 18 ans d’ancienneté dans un poste ou un rapprochement de conjoint avec un enfant et deux ans de séparation pour concurrencer 5 ans en APV sur le vœu département.

D’autre part, le projet rectoral semble entériner des dispositions qui nous semblent toujours inacceptables :
- pas de bonification. pour vœu préférentiel ( ce qui ne permet pas aux collègues ne bénéficiant pas de bonifications familiales d’envisager une stratégie de mutation à moyen terme) ;
- pas de prise en copte des enfants dans le cadre de l’APU (autorité parentale unique) et des mutations simultanées.
Ce que nous avons à nouveau dénoncé.

Concernant l’examen des situations médicales, suite à nos nombreuses interventions (Gt cas médicaux et Gt intra) , le projet de note de service prévoit désormais l’examen de situations « exceptionnelles » ce qui semble permettre aux stagiaires de présenter des dossiers comme nous les avons invités à le faire dès le mouvement inter.

Un certain nombre de points restent cependant en suspend :
- hauteur des bonifications de stabilisation des TZR,
- dispositif visant à minorer la mutation en aveugle des + de 175 pts.

Pour ce qui est de bonifications de sortie de Zep, sensible et Ris non classés APV, là encore, nos nombreuses interventions, la mobilisation des collègues (soutenue et relayée par la pétition académique) conduisent l’administration à envisager de prolonger le dispositif transitoire jusqu’en 2006 (après accord du ministère). Malgré cette légère avancée, le projet ne nous satisfait toujours pas. De nouveau, nous avons continué d’exiger de l’administration la nécessité de respecter ses engagements auprès des collègues affectés dans ces établissements et nous avons rappelé combien les dispositifs transitoires risquaient de déstabiliser les équipes pédagogiques en accélérant les demandes de mutation des collègues.

Un certain nombre de points doivent donc être revus. La mobilisation massive des collègues : signature de la pétition académique, grève le 20 janvier reste nécessaire .