Cliquez sur l'image

PROFESSION DE FOI

CONTRIBUTION AU VOTE SNEP

CATHERINE "PIEGEE"?

FAITES LEUR UN BON ACCUEIL

PROFESSION DE FOI

Le 6 décembre,

votez, faites voter pour les listes SNEP FSU

Pour une Éducation Physique et Sportive de qualité

pour la défense de la discipline

et de ses personnels

S Comme sérieux, solidaires, au service de tous sans exclusive

Des commissaires paritaires expérimentés , compétents et dévoués qui travaillent en équipe, qui agissent dans la TRANSPARENCE et l'INDEPENDANCE. Présents dans toutes les commissions paritaires où ils rappellent sans cesse les exigences des personnels, ils vous défendent avec pugnacité faisant valoir vos droits ou obtenant la réparation d'injustices qui frappent certains.

N Comme non aux passes droits, à la méritocratie; comme négociation.

Les commissaires paritaires du SNEP agissent en permanence pour la défense des droits de leurs mandants. Ils s'opposent avec la plus grande fermeté aux décisions de l'administration qu'ils estiment porter préjudice à l'ensemble des personnels. Ils luttent contre les « réformes » et aménagements divers qui visent à individualiser et déconcentrer davantage les déroulements de carrière des collègues. Cependant et même si parfois ils refusent de siéger, ils ne pratiquent pas la politique de la chaise vide et négocient âprement, au coté des autres syndicats de la FSU, pour atténuer les effets de ces « réformes ».

E Comme équité, égalité de traitement, entraide, écoute.

Ce sont les valeurs et qualités que les commissaires paritaires du SNEP mettent en permanence en avant dans toutes les situations. Ils exigent le respect, par l'administration, des textes, des règles, des barèmes qu'elle dicte elle-même; sans entorse dans quelque sens que ce soit. Ils sont présents aux cotés des collègues et les soutiennent dans leurs démarches et leurs demandes. Ils sont à l'écoute de leurs préoccupations et les conseillent au mieux de leurs intérêts.

P Comme paritarisme.

La défense des droits des collègues passe par l'exigence du respect des droits des représentants des personnels. Trop souvent l'administration veut en faire l'économie et tente des coups de force. L'intégrité, la solidité et la compétence des commissaires paritaires du SNEP soutenue par la logistique de la section syndicale académique permettent de mettre en échec cette conception. Le maintien du paritarisme que certains voudraient voir disparaître au profit de la « nouvelle gestion des ressources humaines » nécessite une vigilance de tous les instants.

Et ce n'est pas tout !!!! le SNEP c'est aussi………..

Le SNEP: une force qui pèse dans la FSU, la plus puissante fédération de fonctionnaires.

Le SNEP est le syndicat le plus représentatif au niveau académique et national :

prés de 30 % des collègues y sont adhérents

il a des représentants dans toutes les instances (comités techniques paritaires, conseils de l'éducation nationale, comités hygiène et sécurité, commissions de réforme)

il a, depuis plusieurs mandats tous les commissaires paritaires académiques à la CAPA des profs d'EPS, la majorité des voix et souvent des sièges à la CAPA des CE d'EPS et des élus à la CAPA des agrégés sur la liste FSU

La FSU est la première fédération de l'éducation nationale, la première fédération de la fonction publique tant par le nombre d'adhérents que par la représentativité.

c'est six sièges sur dix aux comités techniques paritaires académiques et départementaux , autant aux conseils académiques et départementaux de l'éducation nationale.

c'est la majorité des sièges aux conseils d'administration des EPLE.

c'est une fédération reconnue, incontournable et qui agit face aux pouvoirs sans compromission pour la défense et la garantie des acquis des fonctionnaires: statuts, pouvoir d'achat, retraites, protection sociale.

Le SNEP: le métier au cœur, pour la réussite des jeunes.

Donner à l'EPS la place qui lui revient dans le système éducatif, est l'objectif permanent des militants du SNEP.

Les horaires assurés dans tous les établissements, les postes définitifs créés en nombre suffisant, les constructions d'équipements sportifs adaptés et le respect des engagements des collectivités territoriales en la matière, voilà les dossiers traités et les combats menés au quotidien par les militants, les responsables, et les représentants du SNEP dans les instances.

Les positions du SNEP sont exigeantes:

sur la formation initiale et continue des enseignants,

sur la formation des maîtres du premier degré en matière d'EPS,

sur les programmes de la discipline, l'évaluation et la place qu'elle doit avoir aux examens,

sur le sport scolaire sa place et les moyens qui doivent lui être alloués

sur les sections sportives, pôles espoirs, option sport et arts au bac, leurs implantations, les moyens alloués et la transparence de fonctionnement.

Une démarche syndicale de proximité qui allie l'information, la formation et l'implication des collègues .

Une capacité d'intervention, de négociation à tous les niveaux et sur toutes les questions qui concernent la profession.

Des actions retentissantes(la grande chevauchée de ce printemps), des succès indéniables et des avancées reconnues de tous malgré un contexte de plus en plus défavorable et des pouvoirs de plus en plus offensifs et rigides.

Le SNEP : pour un mouvement national rénové.

Combattant la déconcentration du mouvement , dont les effets pervers ne sont plus à prouver aujourd'hui( la barre d'entrée dans le Var de cette année et le nombre d'affectations en extension sur les Alpes Maritimes le démontrent clairement), le SNEP revendique un retour à un mouvement national permettant à tous de muter en connaissance de cause. Ses représentants négocient et contestent les éléments des barèmes dans un rapport de force souvent difficile, ils contrôlent les résultats et font des propositions d'amélioration en mettant en avant l'intérêt des demandeurs de mutation sans jamais déroger aux règles et barèmes.

Le SNEP : la hors classe pour tous.

Le combat contre la méritocratie est aussi difficile à mener et nécessite le soutien collectif de la corporation. Avec les syndicats de la FSU le SNEP a dénoncé ce système tout à fait inégalitaire dont le but tout en cassant les solidarités et prônant l'individualisation des carrières, est de faire des économies substantielles en diminuant de manière importante le nombre de collègues finissant leur carrière à l'indice terminal de la grille.

Le vote SNEP: un vote plus qu'utile , un vote nécessaire!!

La bataille menée et les résultats obtenus cette année à propos de la hors classe des professeurs d'EPS en est l'illustration. Il n'en sera pas toujours ainsi et les commissaires paritaires du SNEP ont besoin de votre soutien le plus large possible.

Alors professeur, chargé d'enseignement ou agrégé d'EPS, déjà à la Hors classe, à la classe exceptionnelle ou en attente d'y accéder, le 6 décembre, vous avez toutes les raisons de voter pour la liste SNEP-FSU afin de renforcer la présence du seul véritable syndicat représentatif de la profession dans les commissions et les comités techniques paritaires.

haut de page

CONTRIBUTION AU VOTE SNEP ( Phiou)

Le Mardi 6 décembre 2005, comme tous les 3 ans, toute la profession d'EPS et de l'EN va devoir se prononcer pour l'élection des représentants du personnel. Le SNEP (national et académique) est le syndicat majoritaire sortant, et ce dans tous les corps (certifiés, CE, agrégés). Comme tous les 3 ans nous sommes en concurrence avec d'autres listes syndicales mais nous sommes pratiquement les seuls à présenter des listes complètes. En effet, nous pouvons voir que nos « adversaires » ont de plus en plus de mal à constituer ces listes. Ainsi le SE-UNSA n'a plus assez de prétendants chez les CE, et ne présente que des candidats en hors classe, le SGEN a disparu au niveau académique, SUD n'a jamais existé, le SNACL est incomplet, et apparaît cette année une liste FO.

Autant, je connais mes adversaires et je les respecte pour certains :-

•  le SE a toujours existé depuis la scission de la FEN et a toujours recueilli des voix de façon démocratique. Mais il me désole lorsque certains d'entre eux « cassent du sucre » sur le dos du SNEP (parce que souvent ils n'ont rien à proposer). Leurs représentants interviennent peu lors des commissions ou alors uniquement sur les quelques dossiers qu'ils connaissent de leurs syndiqué(e)s.

•  le SNACL ne défend que ses propres intérêts et n'intervient pratiquement jamais

Ces deux syndicats présents dans nos groupes de travail veulent être souvent les premiers à informer la profession quelquefois même sans s'être assuré de l'exactitude des informations qu'ils diffusent. Le SNACL (qui n'a pas de représentants dans les commissions officielles) donne ces informations, on se demande par quel biais ?

- FO, quand à lui, est nouveau : des listes composées de collègues ex-SNEP, ou ex-SE qui sont pour certains des « déçus ». Déçus de ne pas avoir obtenu la hors classe et qui pensent que c'est la faute du SNEP, déçus des actions proposées par le SNEP et qui préfèrent une organisation qui appelle sans arrêt à la grève générale sans jamais être véritablement présente dans les actions, ou alors à l'écart, lors des manifestations intersyndicales, déçus de ne pas avoir été informé par le SNEP du résultat de ces promotions éventuelles (alors que celui-ci exécute ces tâches). Ce sont là des arguments bien faibles et qui ne résisteront pas à l'usure du temps : gageons que la plupart de ces collègues, une fois la colère passée, auront une lecture plus claire du réel et nous rejoindront. Pour d'autres ce sont des collègues qui se sont fait « piéger » et qui se retrouvent candidats sur une liste sans l'avoir vraiment voulu (voir à ce propos le courrier que nous a adressé Catherine LEFRANC).C'est aussi la même organisation qui fait circuler un tract accusant la FSU de ne pas avoir demandé l'abrogation de la loi Fillon, espérant semer ainsi le doute dans l'esprit des collègues..

Si je me permets de faire une analyse sommaire de ces listes en concurrence, c'est parce que depuis 6 années que je suis commissaire paritaire, j'ai pu constater le fonctionnement adverse.

Lorsque nous sommes en CAPA ou en FPMA, l'administration du rectorat s'adresse essentiellement à nous. Nous sommes en face d'eux, et c'est le SNEP qui dépose les déclarations liminaires, les éventuelles motions, les remarques de fonctionnement. Loin de nous de revendiquer une certaine forme de « pouvoir » se résumant à un face à face SNEP – Rectorat, mais c'est quand même souvent la réalité parce que nous sommes, sans prétention les principaux interlocuteurs. C'est le SNEP qui propose des améliorations de mutations, des améliorations d'affectations de TZR, des révisions de notes administratives, des refus de procédures pour accéder à la Hors classe, etc… MAIS dans tous les cas, et nous le rappelons, c'est l'administration qui DECIDE.

Les autres syndicats sont peu performants, et leurs adhérents le savent, puisqu'ils n'hésitent pas à nous appeler pour qu'on les défende. Le SNEP défend tous les collègues dans un souci de transparence et d'équité. Ces deux termes lui sont un leitmotiv pour que le respect des règles que nous rappelons parfois en commission, ne soit bafoué.

Aussi le mardi 6 décembre vous allez devoir vous prononcer. VOTEZ SNEP me semble le minimum syndical si vous avez entendu cet appel, si vous retenez cet argument, et si vous pensez la même chose que le SNEP. Débattez, parlez, discutez entre vous, agissez en conséquence et rejoignez-nous.

LE SNEP NICE c'est une équipe qui défend des valeurs, le SNEP c'est le syndicat de l'EPS.

haut de page

CATHERINE "PIEGEE"? (Par Catherine LEFRANC)

Comment présenter des listes aux élections professionnelles

1. Une personne dont vous connaissez l'épouse et/ou un collègue, avec qui vous avez distribué des tracts sur les marchés en mai 2003, vous appelle un soir en vous demandant un service, un petit coup de pouce : il vous prend par le chantage affectif.
2. Il vous explique qu'il a besoin d'une signature pour pouvoir présenter une liste aux élections professionnelles et qu'il lui faut des signatures dans toutes les disciplines pour être éligible.
3. Vous glanez quelques renseignements par téléphone pour avoir plus d'infos sur cette procédure et a priori il n'y a pas d'embrouille.
4. Vous décidez d'un commun accord de vous voir pour en discuter.
5. Il vous parle de soutien démocratique, de valeurs de partage, de représentativité…
6. Vous lui demandez si vous serez sur une liste, et il vous garantit que non : il vous re-explique que c'est juste une signature, et qu'il a déjà les noms qu'il faut sur la liste.
7. Vous signez : après tout chacun a le droit de s'exprimer (dans la limite de ce que l'on peut accepter sur un plan personnel : je ne donnerai pas ma signature à tous les partis politiques par exemple, ni à tous les syndicats).
8. Les listes paraissent et oh surprise ! vous êtes dessus ! Vous vous dites que vous n'avez pas dû bien comprendre ce qu'il a du vous expliquer et que vous êtes un peu limité(e) dans vos capacités mentales.
9. JOKER : vous n'étiez pas seul(e) au moment où il est venu vous voir et là, il y a deux hypothèses : soit votre collègue est aussi débile que vous, soit le gars vous a bien manipulé(e), et vous a menti.
10. Vous téléphonez au gars en question pour lui demander des explications et là il vous prend de haut, du genre, je cite : « Tu n'as plus dix-huit ans et tu avais très bien compris …. Maintenant tu as des pressions et tu te rétractes…. Un de nous deux ment et ton témoin est un faux témoin… Si tu invalides la liste tu engages tes propres responsabilités ». Pour couronner le tout il vous raccroche au nez.

Epilogue : Evidemment on est très en colère, il ne reste alors que peu de solutions : garder ses yeux pour pleurer, invalider la liste (à quel prix, après tout j'ai signé), diffuser l'info, pour demander à tous les votants de boycotter cette liste moralement invalidable et pour éviter que d'autres se fassent pigeonner les années suivantes.

Le syndicaliste qui est venu me voir représente le SN.FO LC,
que je ne savais pas utiliser de telles méthodes.

haut de page

FAITES LEUR UN BON ACCUEIL

LE SNEP NICE VIENDRA DANS CES ETABLISSEMENTS LE 6 DECEMBRE. LES SECTEURS NON COUVERTS SERONT ASSURES PAR LE SNES.

haut de page

-