La phase Inter Académique

Dernière mise à jour le 07-Mars-2012

MOUVEMENT INTER 2011-2012

43 collègues (contre 63 l'an dernier) qui arrivent dans notre académie et 15 qui la quittent +
23 stagiares en 1ere affectation soit un total de 38 partants. Voilà nos données pour cette année 2012. Une barre académique du mouvement inter à 490 points. Mais le "must" de cette année c'est le projet de 10 mesures de cartes scolaires dont 8 pour les Alpes maritimes soit 10 collègues à re-affecter... Le CTA ne s'étant pas encore tenu, nous ne connaissons pas le nombre de postes pourvus (creations, fermetures, rempalcement des départs à la retarite, TZR, etc..), mais vu le nombre de rentrants et de MCS, il est encore à penser que des postes de ZR (surtout sur les AM) seront encore à pourvoir, et que des mesures d'extension existeront encore.
Le SNEPNICE vous propose deux moments pour faire le point sur vos demandes de mutation intracadémiquesle Vendredi 23 mars après midi au STAPS Nice Route de Grenoble, de16h à 19h,
le Lundi 26 mars après midi au STAPS Toulon, Fac de la la garde,
de 16h à 19h, ,

n’hésitez pas à venir rencontrer les commissaires paritaires avant de finaliser votre demande.

La circulaire 2012 du mouvement Intra et ses annexes (4,1 Mo)

RESULTATS MOUVEMENT INTER ACADEMIQUE 2012 :

MOUVEMENT INTER 2010-2011

C’est fait depuis hier et c’est 63 collègues en plus qu’il va falloir affecter dans l’acad, alors que seulement 15 la quittent !! Vaste programme quand on sait que beaucoup de fermetures de postes sont envisagées et que les mesures de carte scolaire vont pleuvoir cette année.
Nous ne connaissons pas encore les postes libérés par départ en retraite probablement parce que la situation de beaucoup de mère de 3 enfants n’est pas tout à fait réglée. Ce différentiel important (63/15) laisse penser que soit il y aura beaucoup moins de stagiaires l’an prochain soit des ZR vont rouvrir (bonjour la navigation à vue, au jour le jour !!!
En tous cas le SNEPNICE vous propose deux moments pour faire le point sur vos demandes de mutation intracadémiques : le 31 mars après midi au siège à Nice et le 1° avril au STAPS Toulon, n’hésitez pas à venir rencontrer les commissaires paritaires avant de finaliser votre demande.

La circulaire 2011 du mouvement Intra et ses annexes (4,1 Mo)

RESULTATS MOUVEMENT INTER ACADEMIQUE 2011 :

B.O. Spécial n° 10 du 4 novembre 2010

1) Mutations : les enjeux

Pour de bonnes mutations, il faut des postes
Près de 60 000 postes ont été supprimés dans le second degré depuis 2003. Le projet de budget 2010 prévoit
16 000 suppressions supplémentaires d’emplois dans l’Éducation nationale. Le système éducatif est asphyxié. Le gouvernement démontre, s’il en était besoin, sa volonté de réduire drastiquement l’emploi public en s’attaquant particulièrement aux personnels de l’Éducation nationale. Les suppressions de postes pèsent lourdement sur les possibilités de mutation dans toutes les académies : à chaque poste en moins, ce sont des possibilités de mutation qui disparaissaient. Dans certaines disciplines, changer d’académie à l’Inter, avoir un poste en établissement à l’Intra devient presque impossible.
Planifier des recrutements en nombre suffisant, rétablir les postes supprimés, répondre aux besoins non ou mal couverts (remplacement, zones difficiles ou isolées), rendre les postes difficiles vraiment attractifs, c’est permettre à un maximum de collègues d’exercer le métier qu’ils ont choisi dans des conditions satisfaisantes. C’est ce qui permet aussi de bonnes mutations.
La mobilité choisie passe par le respect de nos métiers et de nos statuts.
Affaiblir nos métiers, isoler et déclasser les personnels de l’Éducation nationale au sein d’une fonction publique pulvérisée, c’est le sens des attaques actuelles contre nos statuts et de la déconcentration de la gestion des personnels:
• volonté d’utiliser le classement APV pour contraindre les collègues à passer par certains établissements difficiles pour obtenir une mutation future ;
• volonté de développer le profilage des postes et les affectations hors barème ;
• dégradation des conditions de remplacement ;
• soumission de la carrière aux hiérarchies locales par le biais d’un « mérite » défini arbitrairement et du renforcement du poids hiérarchique du chef d’établissement.
Le programme CLAIR, défini dans une circulaire parue en catimini au coeur de cet été est emblématique du
« pacte de carrière» que promet le ministre, ex-DRH de L’Oréal. Dispositif expérimental imposé à la hussarde et dont la généralisation sans bilan est prévue, tutelle directe des chefs d’établissement sur le recrutement, les mutations et la carrière des personnels, protections statutaires foulées au pied... voilà le nouveau fer de lance de la politique scolaire et de « gestion des ressources humaines » du ministre. À la fonction publique de carrière et de
statut, garantissant indépendance et responsabilité du fonctionnaire, le gouvernement substitue le contrat d’emploi et le choix brut de la plus proche autorité : une gestion à la France Télécom
Un service public d’éducation de qualité, assuré de façon égale sur tout le territoire national, une fonction publique de carrière fondée sur des garanties collectives statutaires protégeant les fonctionnaires de toute pression politique : ces deux acquis sociaux majeurs doivent être défendus face à l’offensive gouvernementale. Le paritarisme, qui est le contrôle qu’exercent les élus des personnels sur les actes de gestion administrative, est la garantie du respect des droits de tous et de chacun : il est constitutif de la notion de service public.
Pour une mobilité réellement choisie, il faut reconstruire un mouvement national
Un mouvement national en une seule phase, nourri par l’implantation de nombreux postes et les recrutements nécessaires, dans un cadre paritaire rénové et renforcé, est seul capable de conjuguer efficacement les intérêts des personnels (pas de mutation en aveugle ni d’inégalité de traitement) et du service public pour une couverture équitable des besoins des académies.

2) Dossier mutation Inter 2010- 2011

Voir aussi "Bareme d'entree du mouvement inter" pour le bilan 2009- 2010

Pour VOUS, le temps de la formulation de demande de mutation est arrivé...
Comme tous les ans, le SNEP a la volonté de vous informer au mieux sur les constats des années antérieures, les modalités de formulation des vœux, les procédures possibles ainsi que les erreurs à éviter…
Cependant, le SNEP est un syndicat, c’est à dire une association au sein de laquelle se regroupent toutes celles et tous ceux qui - parmi les enseignants d’EPS - ont choisi de se rassembler solidairement pour promouvoir l’EPS, le sport scolaire et universitaire, pour défendre leur métier, leurs conditions de travail. Le SNEP ne fonctionne que grâce aux cotisations syndicales que versent volontairement ses adhérents.
C'est donc par leurs adhésions que le bulletin spécial "Mutations inter 2011" (PDF, 1.4 Mo) existe et est envoyé à chaque syndiqué.
C’est le complément des réunions mutations que les Commissaires Paritaires Nationaux et Académiques organisent dans chaque académie à votre intention.
Dans toutes les opérations concernant votre carrière, vos mutations, les élus du SNEP vous défendent avec vigilance, compétence et opiniâtreté, et mobilisent des moyens matériels et humains importants pour vous informer rapidement de façon fiable.
Pour nous donner les moyens de mieux réaliser ces objectifs, d’être encore plus efficaces pour votre défense,
N’hésitez plus, rejoignez-nous ! Pour adhérer au SNEP

Ainsi les adhérents bénéficient – outre d’informations régulières – de services, aides et conseils particuliers qu’ils sont en droit d’attendre de leur syndicat : c'est le sens de l'outil de calcul du barème mouvement inter académique 2011

3) Documentations spécifiques " édition 2010 -2011 " :

Bulletins spéciaux : Etranger, COM, DOM, Mayotte, Polynésie, St pierre et Miquelon

Disponible en cliquant ici (espace réservé) ou au SNEP National, par mail : mutation@snepfsu.net, par courrier en joignant 2 timbres à 0,56€ pour les frais d'envoi.

4) Le B.O

Le mouvement national à gestion déconcentrée 2011 est publié au :
B.O. Spécial n° 10 du 4 novembre 2010

Mouvement INTER académique 2010 :
Saisie des demandes sur IPROF-SIAM

RESULTATS MOUVEMENT INTER ACADEMIQUE 2010 :

Alors que la Directrice Générale des Ressources Humaines du MEN devait présider à l’ouverture commune de toutes les FPM et CAP Nationales relatives aux mouvements Inter académiques des différents corps d’enseignants de second degré, elle était absente.

Toutes les organisations syndicales disposant d’élu-e-s dans les différentes FPM et CAP nationales concernées avaient prévu de s’adresser de façon unitaire à elle pour lui faire part de leurs exigences quant au respect du rôle et des prérogatives des instances paritaires. A partir d’exemples concrets de mise en cause du travail des élu-e-s du personnel dans plusieurs académies pour défendre et faire respecter les droits des candidats à mutation, les organisations syndicales entendaient obtenir des réponses et des engagements de la part de la DGRH.

Constatant l’absence incompréhensible et inadmissible de la Directrice Générale, responsable du mouvement national des corps d’enseignants du second degré numériquement les plus importants de l’Education Nationale, de l’Etat et du monde salarial, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a refusé de siéger.

L’administration a décidé de reconvoquer la FPMN EPS mardi 9 mars à 9 heures.