Classe exceptionnelle\u00a0: une salade ni\u00e7oise bien indigeste (source SNES NICE)<\/p>\n\n\n\n
Conform\u00e9ment \u00e0 ce qui \u00e9tait pr\u00e9vu, les avis des chefs d\u2019\u00e9tablissement et des IPR ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s le vendredi 14 juin au matin. Sur l\u2019accusation d\u2019opacit\u00e9, le rectorat a r\u00e9agi tr\u00e8s rapidement : dans un souci de transparence totale, il a permis que certains coll\u00e8gues voient les avis \u2026 d\u2019autres coll\u00e8gues<\/strong>, identifi\u00e9s par leur nom !!!! Quand on sait que le minist\u00e8re prend pr\u00e9texte du RGPD pour restreindre l\u2019information donn\u00e9e aux personnels, on constate que pour le rectorat de Nice, la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles est toute relative …<\/p>\n\n\n\n Par contre, pour la publication des avis, ce sont les coll\u00e8gues qui devaient r\u00e9agir tr\u00e8s rapidement : les avis des certifi\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 retir\u00e9s<\/strong> et ne sont plus visibles depuis vendredi soir !<\/p>\n\n\n\n Les informations dont nous disposons nous font penser que ces deux points ne sont pas li\u00e9s … ce qui ne nous rassure pas. Les avis des agr\u00e9g\u00e9s sont toujours visibles. Une liste de coll\u00e8gues propos\u00e9s a \u00e9t\u00e9 transmise au minist\u00e8re. Une partie d\u2019entre eux seront promus. Ces coll\u00e8gues propos\u00e9s devraient avoir re\u00e7u un message du rectorat \u2026 mais \u00e0 notre connaissance cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 le cas !<\/p>\n\n\n\n La section acad\u00e9mique du SNEP-FSU intervient aupr\u00e8s des services rectoraux pour faire r\u00e9tablir les droits des personnels. <\/p>\n\n\n\n Info du jeudi 20 juin : les agr\u00e9g\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 avertis de leur appartenance ou non \u00e0 la liste qui remonte au minist\u00e8re ! Un message \u00e0 archiver pr\u00e9cieusement !<\/strong><\/p>\n\n\n\n L\u2019acc\u00e8s \u00e0 ce dernier grade pour tous les certifi\u00e9s, agr\u00e9g\u00e9s, cpe et psyen a \u00e9t\u00e9 profond\u00e9ment modifi\u00e9 \u00e0 partir de cette ann\u00e9e. Pour un point de vue complet sur les nouvelles r\u00e8gles, l\u2019id\u00e9al est de relire notre dernier article<\/a> sur le site acad\u00e9mique.<\/p>\n\n\n\n Les avis des \u00e9valuateurs primaires devraient \u00eatre disponibles sur Iprof \u00e0 partir du vendredi 14 juin.<\/strong> En cas de d\u00e9saccord avec les avis des chefs d\u2019\u00e9tablissement ou des IA-IPR, la r\u00e9glementation ne pr\u00e9voit pas de contestation possible. C\u2019est parfaitement anormal car discr\u00e9tionnaire. C\u2019est aussi r\u00e9v\u00e9lateur d\u2019une volont\u00e9 de g\u00e9rer les personnels dans une opacit\u00e9 qui les prive de tout rep\u00e8re. C\u2019est malheureusement la voie choisie par nos gouvernants depuis la loi de destruction N\u00e9anmoins, il nous appara\u00eet fondamental que les \u00e9valuateurs soient en capacit\u00e9 de justifier leur appr\u00e9ciation sur la valeur professionnelle des agents<\/strong>. Pour vous aider dans cette d\u00e9marche, nous avons r\u00e9dig\u00e9 un mod\u00e8le de courrier \u00e0 leur adresser. Pens\u00e9 pour demander une r\u00e9\u00e9valuation d\u2019avis \u00ab favorables \u00bb, il peut \u00eatre facilement modifi\u00e9 pour s\u2019adapter \u00e0 toute situation. Il peut \u00eatre personnalis\u00e9 en particulier en fonction du parcours de carri\u00e8re de chacun. Il sera fourni \u00e0 nos adh\u00e9rents \u00e0 leur demande.<\/p>\n\n\n\n D\u2019autre part, pour nous permettre un suivi individuel de votre carri\u00e8re, ainsi que pour analyser les pratiques des \u00e9valuateurs, nous vous invitons \u00e0 nous communiquer vos avis<\/strong> par mail Dans notre acad\u00e9mie, la classe exceptionnelle a permis \u00e0 plus d\u2019un millier de personnels, souvent bloqu\u00e9s au dernier \u00e9chelon de la hors classe, de partir \u00e0 la retraite avec une meilleure pension. Un d\u00e9cret modifiant les conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la classe exceptionnelle a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9 en Comit\u00e9 Technique Minist\u00e9riel le 26 janvier 2022. Le SNEP avec la FSU a fait remonter lors de cette s\u00e9ance l\u2019ensemble des probl\u00e9matiques pos\u00e9es par les modes d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la classe exceptionnelle. Si le r\u00e9\u00e9quilibrage entre vivier 1 et vivier 2 est une \u00e9volution positive, elle est largement insuffisante pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes actuels. Enfin sur les nouvelles affectations, pourquoi celles-l\u00e0 et pas d\u2019autres\u2026. ? Le minist\u00e8re veut surtout des fonctions o\u00f9 il n\u2019y a pas trop de coll\u00e8gues. Alors que certaines fonctions ou missions auraient pu \u00eatre reconnues (TZR, exercice en EREA, prof principal\u2026), le minist\u00e8re reste sur une liste de missions tr\u00e8s r\u00e9duites et tr\u00e8s genr\u00e9es. Le SNEP-FSU continuera d\u2019agir pour que le plus de personnels puissent acc\u00e9der \u00e0 la classe exceptionnelle.<\/p>\n\n\n\n Ce d\u00e9cret devrait \u00eatre publi\u00e9 prochainement mais s\u00fbrement dans un calendrier qui repoussera encore une fois les op\u00e9rations de promotion \u00e0 la classe exceptionnelle en fin d\u2019ann\u00e9e scolaire, ce qui pose probl\u00e8me pour les coll\u00e8gues retraitables notamment au 1er septembre 2022.<\/p>\n\n\n\n Avant de faire le bilan des 2 campagnes de classe exceptionnelle qui viennent de se d\u00e9rouler, il est important de rappeler que le SNEP FSU a d\u00e9fendu plusieurs axes durant les discussions PPCR : la 2de CAPA des PROFS EPS s’est tenue le mercredi 2 mai 2018 LA 1ere CAPA des PROFS EPS s’est tenue ce lundi 19 Fevrier 2018 Lire la D\u00e9claration Liminaire du SNEP FSU NICE..–> ICI<\/a><\/strong> Beaucoup de constats sont d\u00e9j\u00e0 expos\u00e9s dans le cadre de notre d\u00e9claration liminaire que vous pourrez lire sur notre site internet ICI.<\/a><\/u><\/em><\/strong> Pour autant, quelques commentaires sont n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n Au pr\u00e9alable, nous souhaitons rappeler que le SNEP-FSU ne souhaitait pas que soit cr\u00e9e un nouveau grade. De fait, cr\u00e9er un nouveau grade, c\u2019est exclure d\u2019office de nombreux coll\u00e8gues (y compris tr\u00e8s m\u00e9ritants) de l\u2019acc\u00e8s au plus haut niveau de la grille indiciaire de leur corps. Pour autant, les nouvelles carri\u00e8res offrent une revalorisation ind\u00e9niable pour chacun. Et pour ceux qui acc\u00e8deront \u00e0 la classe exceptionnelle, ce sera un bond salarial. Le dernier \u00e9chelon de la classe exceptionnelle repr\u00e9sentera plus de 550 euros nets mensuels par rapport au dernier \u00e9chelon de la hors classe revaloris\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Au travers de ce constat, une nouvelle bataille commence. Il va falloir faire en sorte que le gouvernement actuel respecte les engagements de l\u2019\u00e9tat en mati\u00e8re de carri\u00e8re. Il faudra pour cela un vrai rapport de force qui commence le jeudi 22\/03\/2018<\/u><\/strong> avec la gr\u00e8ve unitaire fonction publique<\/u><\/strong>. D\u2019autre part, il faut se battre, comme nous l\u2019avons fait pendant 25 ans pour la hors classe afin que le plus grand nombre puisse \u00eatre assur\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 la classe exceptionnelle.<\/p>\n\n\n\n Aujourd\u2019hui, ce n\u2019est pas le cas. Sur les 148 coll\u00e8gues promouvables (33 au vivier 1, 130 au vivier 2 dont 18 aux deux viviers) seulement 22 ont \u00e9t\u00e9 promus soit environ 15% des promouvables. Certes, les contingents vont monter en puissance jusqu\u2019en 2023 pour atteindre 10 % du corps des profs d\u2019EPS mais cela ne suffira pas \u00e0 ce que tous puissent acc\u00e9der \u00e0 la classe exceptionnelle durant leur carri\u00e8re ; surtout si les des coll\u00e8gues trop jeunes entrent dans le grade. En effet, ces coll\u00e8gues bloqueront pour longtemps le turn-over qui doit s\u2019op\u00e9rer dans les contingents.<\/p>\n\n\n\n Nous entendons d\u00e9j\u00e0 les pourvoyeurs de la m\u00e9ritocratie nous rappeler \u00e0 l\u2019ordre et nous dire que nous n\u2019avons pas tous la m\u00eame valeur. Toutes les id\u00e9es sont respectables, m\u00eame si nous ne croyons pas que c\u2019est en classant les coll\u00e8gues que le travail sera meilleur. Pour autant, ce n\u2019est pas encore cette fois-ci que l\u2019on pourra se rassurer en se disant que le m\u00e9rite sera d\u00e9termin\u00e9 avec justice et \u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n En effet, il faut savoir, pour commencer, que tous les coll\u00e8gues m\u00e9ritants ne pourront pas avoir un avis excellent de M. Le Recteur. Normal puisque les avis excellent sont tr\u00e8s contingent\u00e9s, au m\u00eame titre que les avis tr\u00e8s satisfaisant.<\/p>\n\n\n\n D\u2019autre part, inutile de revenir sur ce qui est dit plus haut mais les quotas de promotion sont tr\u00e8s restreints.<\/p>\n\n\n\n Sans compter que l\u2019on peut \u00eatre tr\u00e8s m\u00e9ritant aux vus des avis donn\u00e9s par le chef d\u2019\u00e9tablissement et les IPR et se retrouver avec un simple avis satisfaisant de la part du Recteur.<\/p>\n\n\n\n Certes l\u2019administration nous a donn\u00e9 quelques crit\u00e8res qui ont pu pr\u00e9sider \u00e0 l\u2019attribution des avis et des classements (\u00e9quilibre hommes\/femmes, \u00e9quilibre coll\u00e8gues du sup\u00e9rieur\/ coll\u00e8gues du secondaire, un peu l\u2019\u00e2ge des coll\u00e8gues\u2026) mais rien de parfaitement clair. Nous sommes persuad\u00e9s que l\u2019administration locale a tent\u00e9 de travailler dans le sens d\u2019un maximum de justice mais les d\u00e9s \u00e9taient pip\u00e9s. La circulaire minist\u00e9rielle met les rectorats dans une situation tr\u00e8s d\u00e9licate.<\/p>\n\n\n\n Pour \u00eatre clair, il est difficile d\u2019\u00e9viter l\u2019arbitraire administratif.<\/p>\n\n\n\n Sans vouloir nous r\u00e9p\u00e9ter eu \u00e9gard \u00e0 notre d\u00e9claration liminaire, nous ne pouvons que d\u00e9plorer la disparit\u00e9 de qualit\u00e9 et la forme que prennent les avis litt\u00e9raux. Plus particuli\u00e8rement ceux des chefs d\u2019\u00e9tablissements.<\/p>\n\n\n\n Vous l\u2019aurez compris, la vision m\u00e9ritocratique est encore une fois battue en br\u00e8che. Notre avis ne changera donc pas sur ce qu\u2019il nous semble devoir \u00eatre privil\u00e9gi\u00e9 pour l\u2019acc\u00e8s au dernier grade du corps. L\u2019anciennet\u00e9 et la proximit\u00e9 du d\u00e9part en retraite de nos coll\u00e8gues \u00e0 la hors classe doivent \u00eatre des crit\u00e8res pr\u00e9pond\u00e9rants. C\u2019est dans ce sens que nous avons fait nos propositions. La plupart de nos propositions ont \u00e9t\u00e9 retenues par l\u2019administration.<\/p>\n\n\n\n Nous vous rappelons qu\u2019il y aura, cette ann\u00e9e, une deuxi\u00e8me campagne de promotions \u00e0 la classe exceptionnelle au titre de l\u2019ann\u00e9e 2018-2019. Le d\u00e9p\u00f4t des candidatures pour l\u2019acc\u00e8s au vivier 1 devrait \u00eatre possible d\u00e8s la fin du mois de mars.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Si les d\u00e9lais sont tenus par l\u2019administration, les premi\u00e8res CAPA pour la classe exceptionnelle au titre de l\u2019annee 2017<\/strong> vont se tenir \u00e0 partir de la semaine prochaine. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conform\u00e9ment \u00e0 ce qui \u00e9tait pr\u00e9vu, les avis des chefs d\u2019\u00e9tablissement et des IPR ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s le vendredi 14\u00a0juin au matin.
Nous avons alors pr\u00e9venu nos syndiqu\u00e9s par mail<\/a>. Vous avez \u00e9t\u00e9 plusieurs dizaines \u00e0 nous contacter en remplissant la fiche de suivi ou en nous demandant notre lettre type de recours.
Dans notre communication, nous insistions sur la n\u00e9cessit\u00e9 de faire des copies d\u2019\u00e9cran des avis et sur le caract\u00e8re opaque de cette campagne de promotion.<\/p>\n\n\n\n
Mais, dans les deux cas, les coll\u00e8gues font les frais de la loi de destruction transformation<\/del> de la Fonction Publique d\u2019ao\u00fbt 2019. Plus aucun contr\u00f4le des repr\u00e9sentants des personnels, une perte de comp\u00e9tences dans les services rectoraux, on touche le fond !<\/strong><\/p>\n\n\n\n
<\/strong><\/p>\n\n\n\nClasse exceptionnelle 2024\u00a0: avis des chefs et des IPR (source SNES NICE)<\/h1>\n\n\n\n
\n
Il faut aller les consulter dans \u00ab les services \u00bb, cliquer sur \u00ab ok \u00bb \u00e0 cot\u00e9 de la ligne \u00ab tableau avancement classe ex 2024\/2025 \u00bb, rubrique \u00ab consulter votre dossier \u00bb puis onglet \u00ab synth\u00e8se \u00bb.
Cette ann\u00e9e, ils sont particuli\u00e8rement cruciaux car il n\u2019y aura ni avis final de la rectrice ni bar\u00e8me.
Il convient donc d\u2019\u00eatre tr\u00e8s vigilant sur plusieurs points :<\/p>\n\n\n\n\n
transformation<\/del> de la Fonction Publique d\u2019ao\u00fbt 2019.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Pour le SNES-FSU et le SNEP FSU, cette revalorisation des fins de carri\u00e8re n\u2019est pas un privil\u00e8ge qu\u2019il faut r\u00e9server \u00e0 certains mais le juste aboutissement d\u2019une carri\u00e8re pour toutes et tous !
Soyons vigilants et ne laissons pas la Ministre et l\u2019institution nous d\u00e9poss\u00e9der de ce nouveau grade !<\/strong><\/p>\n\n\n\nClasse exceptionnelle 2022, des changements importants<\/span><\/h1>\n\n\n\n
\nIl apporte plusieurs modifications importantes :
\n\u2013 La dur\u00e9e des fonctions et missions \u00e9ligibles pour le premier vivier de la classe exceptionnelle passe de 8 ans \u00e0 6 ans;
\n\u2013 La r\u00e9partition entre les deux viviers passe de 80% des promotions pour le vivier 1, 20% pour le vivier 2 \u00e0 70% des promotions pour le vivier 1, 30% pour le vivier 2;
\n\u2013 Des nouvelles affectations sont prises en compte : conseiller en formation continue (CFC), enseignant exer\u00e7ant en \u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire et centre \u00e9ducatif ferm\u00e9, enseignant dans les \u00e9tablissements b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019un contrat local d\u2019accompagnement (CLA).<\/p>\n\n\n\n
\nLa r\u00e9duction des dur\u00e9es des missions de 8 ans \u00e0 6 ans, si elle peut permettre de r\u00e9cup\u00e9rer des coll\u00e8gues en fin de carri\u00e8re, elle permettra \u00e0 des coll\u00e8gues encore plus jeunes d\u2019\u00eatre promouvables. Le SNEP-FSU demande depuis plus de 6 mois des projections sur le nombre de coll\u00e8gues concern\u00e9s et les effectifs par tranche d\u2019\u00e2ge. Aucun \u00e9l\u00e9ment ne nous a \u00e9t\u00e9 apport\u00e9. Sur ce sujet, il faudra continuer les pressions sur les rectorats pour que ce soit bien les coll\u00e8gues les plus \u00e2g\u00e9s qui profitent de cette promotion dans un grade contingent\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<\/h3>\n\n\n\n
bilan des 2 campagnes de classe exceptionnelle<\/h3>\n\n\n\n
\n– Nous nous sommes tout d\u2019abord oppos\u00e9s \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un nouveau grade en d\u00e9fendant la cr\u00e9ation d\u2019\u00e9chelons suppl\u00e9mentaires \u00e0 la Hors Classe et la suppression du ratio de 10% du corps
\n– Ensuite, nous avons revendiqu\u00e9 la suppression des 2 viviers et demand\u00e9 \u00e0 ce que la classe exceptionnelle soit ouverte \u00e0 tous et toutes. C’est-\u00e0-dire que le 80% d\u2019acc\u00e8s fonctionnel disparaisse (\u00e0 l\u2019origine l\u2019administration pr\u00e9voyait 90%), tant celui-ci rev\u00eat nombre d\u2019injustices.
\n– Face au maintien de 2 viviers par l\u2019administration, nous avons propos\u00e9 d\u2019int\u00e9grer aux fonctions reconnues au titre du \u00ab vivier fonctionnel \u00bb de multiples missions qui auraient permis \u00e0 de nombreux coll\u00e8gues de pouvoir y pr\u00e9tendre (prof principal, coordonateur EPS, de district, tuteur, prof en EREA, reconnaissance \u00e9ducation prioritaire avant 90, directeur d\u00e9partemental et r\u00e9gional adjoint etc.)
\n– nous avions revendiqu\u00e9 un bar\u00e8me d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la classe exceptionnelle valorisant l\u2019anciennet\u00e9 et non l\u2019avis du recteur
\nBilan
\nCe que nous avions d\u00e9nonc\u00e9 lors des discussions est maintenant av\u00e9r\u00e9
\n– le vivier 1 est tari est notre acad\u00e9mie de Nice, en fera certainement parti. (..) Des promotions vont se perdre si le pourcentage n’est pas repens\u00e9
\n-des jeunes coll\u00e8gues sont promus faute de candidats \u00e9ligibles au vivier 1 et risquent du coup \u00ab boucher \u00bb l\u2019acc\u00e8s pour de nombreuses ann\u00e9es (..)
\n– une grande amertume chez les coll\u00e8gues non promus et une concurrence exacerb\u00e9e
\n– un bar\u00e8me o\u00f9 l\u2019avis du recteur est surd\u00e9terminant alors que les avis litt\u00e9raux sont parfois pos\u00e9s de mani\u00e8re discutable et ne retracent pas l\u2018ensemble de la carri\u00e8re
\nNous continuerons de revendiquer un acc\u00e8s pour tous \u00e0 la classe exceptionnelle. Il aura fallu presque 30 ans pour que la hors classe soit reconnue comme telle et qu\u2019il soit \u00e9crit que chaque enseignant a vocation \u00e0 d\u00e9rouler sa carri\u00e8re sur 2 grades. Elargir l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la classe exceptionnelle, au-del\u00e0 de la suppression des viviers, passe aussi par une extension des fonctions \u00e9ligibles !
\nCoralie Benech<\/p>\n\n\n\n
\n<\/strong>Pour le vivier 1: 19 sur 24 ont \u00e9t\u00e9 promu(e)s<\/strong>
\nPour le vivier 2: 6 sur 132 ont \u00e9t\u00e9 promu(e)s<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\nPour le vivier 1: 17 sur 33 ont \u00e9t\u00e9 promu(e)s
\nPour le vivier 2: 5 sur 130 ont \u00e9t\u00e9 promu(e)s<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\nla CAPA des agr\u00e9g\u00e9s doit \u00eatre ent\u00e9rin\u00e9e par le minist\u00e8re<\/strong><\/p>\n\n\n\nBILAN DE LA CAPA CLASSE EXCEPTIONNELLE des professeurs d\u2019EPS dans le cadre des premi\u00e8res promotions \u00e0 la classe exceptionnelle<\/strong> du 19\/02<\/strong>.<\/h5>\n\n\n\n
\nSont concern\u00e9s les professeurs agr\u00e9g\u00e9s hors classe d\u2019EPS et les professeurs EPS hors classe aussi<\/strong>.
\nCeux d\u2019entre vous ayant candidat\u00e9 au premier vivier de la classe exceptionnelle et ayant \u00e9t\u00e9 valid\u00e9s et ceux ayant atteint le 6\u00e8me<\/sup> \u00e9chelon de la hors classe sont concern\u00e9s par ces CAPA.
\nAfin de pouvoir d\u00e9fendre au mieux chacun d\u2019entre vous, le SNEP vous propose de remplir les fiches ( cliquez ici -> fiche profs<\/a> ou fiches agr\u00e9g\u00e9s<\/a> ) \u00e0 cette information
\nEtant donn\u00e9 l\u2019urgence, vous pouvez remplir via le logiciel de lecture PDF les cases et nous les renvoyer par retour \u00e0 snepnice@bbox.fr<\/a> et vous pouvez aussi les remplir \u00e0 la main et les scanner pour nous les renvoyer \u00e0 snepnice@bbox.fr<\/a> de la m\u00eame mani\u00e8re.
\nATTENTION ne confondez pas la fiche agr\u00e9g\u00e9s et la fiche professeurs EPS<\/strong>
\nLa prochaine campagne classe exceptionnelle au titre de l\u2019ann\u00e9e 2018 commencera fin mars et les CAPA se tiendront en fin d\u2019ann\u00e9e scolaire.
\nMerci d\u2019avance de r\u00e9aliser cette op\u00e9ration dans les meilleurs d\u00e9lais de mani\u00e8re \u00e0 ce que nous ayons le temps de les analyser.<\/p>\n\n\n\n
\nNous avons alors pr\u00e9venu nos syndiqu\u00e9s par mail. Vous avez \u00e9t\u00e9 plusieurs dizaines \u00e0 nous contacter en remplissant la fiche de suivi ou en nous demandant notre lettre type de recours…..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3112,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9223","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-nice.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-nice.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-nice.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snepfsu-nice.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snepfsu-nice.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9223"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.snepfsu-nice.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9819,"href":"https:\/\/www.snepfsu-nice.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9223\/revisions\/9819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.snepfsu-nice.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.snepfsu-nice.net\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}