Page d'accueil du SNEP Nice Dernères MAJ le 7 Fév 2011

Edito

ENTRE SUPPRESSIONS ET REMUNERATIONS: UNE RENTREE 2011 CATASTROPHIQUE

« Le pouvoir de l’argent, tellement combattu par la Résistance, n’a jamais été aussi insolent et égoïste » Stéphane HESSEL dans « Indignez-vous »

Rémunération : la carotte avant le bâton ?
Au moment où la presse se fait l’écho de la « prime à la casse » qui serait versée aux recteurs et chefs d’établissements, chacun de nous reçoit son salaire de janvier et peut constater que celui-ci n’augmente pas mais que bien au contraire il est de nouveau amputé (déjà l’an passé avec l’augmentation des cotisations de mutuelle !). C’est le premier effet sensible de la réforme des retraites : augmentation des prélèvements pour « rapprocher » des salariés du privé. Le principal syndicat des chefs d’établissements réagit et joue les « vierges effarouchées », mais le fait est que même si eux n’ont pas encore signé la PFR (prime de fonction et de résultats) plusieurs syndicats de l’UNSA l’ont déjà fait notamment AI-UNSA qui syndique les intendants et autres personnels administratifs et que les discussions sont ouvertes entre le ministère et le SNPDEN. Même si cela peut paraitre un détail puisqu’il s’agit de transformer, de regrouper et de renommer des primes qui existaient déjà, il s’agit bien en l’occurrence de montrer à tous que « la manière de servir » aura des incidences sur la rémunération. Les syndicats de l’UNSA et de la CFDT qui ont signé des accords de cette nature auraient mieux fait de se battre avec les autres pour transformer toutes ces primes en véritable rémunération en exigeant l’augmentation du point d’indice et la refonte de la grille seuls paramètres qui permettent au pouvoir d’achat d’évoluer véritablement. Une pétition intersyndicale en ce sens est à signer là. N’hésitez pas à la faire connaitre.
Rentrée : les chiffres sont tombés c’est catastrophique comme on pouvait s’y attendre
Mais au-delà des baisses catastrophiques des dotations horaires globales qui découlent d’un budget d’austérité, l’administration rectorale a clairement fait le choix d’alourdir notre charge de travail en augmentant une nouvelle fois la part des heures supplémentaires dans les établissements. Vous pourrez trouver sur le site académique du SNES  les DGH telles quelles nous ont été transmises par les IA du Var et des Alpes Maritimes ainsi qu’une analysede ces chiffres que nous partageons et qui est bien loin de la communication lénifiante du ministre et de la rectrice. Après les travaux des élus de la FSU dans les différents comités techniques, il faut maintenant défendre pied à pied le service public d’éducation au niveau de chaque conseil d’administration, car le nombre réel de suppressions de postes va être supérieur au nombre d’équivalent temps pleins annoncé.

A LA SEMAINE PROCHAINE.
Dominique HENROT

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